书评:Douglas Board的《精英》

管理的许多悖论之一是，那些不是精英阶层的人往往看不起那些精英阶层的人，同时又怀有像他们一样的雄心壮志。作者Douglas Board in说，这两派之间的界限并不总是很容易识别，但这是一个很好的标记《精英:你能在不失去灵魂的情况下登上顶峰吗?》”(Eye Books, 12.99英镑，ISBN 9781785632228)，那些真正处于高水平的人的简历比那些不是这样的人要短。

在你变得强大和有影响力之前，一切都被列出来了。突破发生后，只要几句话就够了。董事会邀请我们考虑昆汀·塔伦蒂诺(Quentin Tarantino)，维基百科(Wikipedia)上对他早期职业生涯的详细描述令人毛骨悚然。然后是落水狗，这就是你需要知道的全部。由此可见，要想成为精英，我们所需要做的就是减少resumés上的字数。

布罗德说，要是有这么简单就好了，因为那是结果而不是原因。我们知道什么时候我们在商界的权力精英面前，因为他们的货币是时间，他们的目标是通过浪费我们的时间来强调他们的优势。我们都遇到过这样的情况:为了安排一次会议，我们等了几个星期，然后在走廊里等了几个小时，最后只在房间里呆了几分钟。但权力就是权力，所有这些人都会得到他们应得的报应，只要我们能以某种方式取代他们的位置，而不变成他们那样。

“你能在不失去灵魂的情况下升到顶峰吗?””ponders the subtitle of the book, a question to which the answer is, inevitably, ‘no, unless you use the following toolkit of ideas that I’ve developed from my long career on the fringes of power.’

这并没有什么特别的问题，布罗德特别感兴趣的是，为什么精英政治会首先制造玻璃天花板，而你的直觉会让你认为，帮助顺利过渡到高层是精英政治的意义所在。布罗德认为，我们最终导致了对少数掌权者的尊重分配不当，仅仅因为他们是掌权者:这伤害了我们所有人。简单地说，那些在天花板下面的人被引导认为通往成功的唯一途径是顺从(这与谄媚不同)，而那些在上面的人则躲在他们宽敞的办公室里，等待走廊上排队的乌合之众，希望观众感到厌倦并离开。

如果布罗德的前景看起来黯淡，他至少为读者指出了一些乐观的方向。我们可以实现一个更加人性化的世界，在这个世界里，组织和个人“平衡社会非凡成就者的平凡”，减少对他们的尊重。问题是，在了解了这些内幕之后，我们还想成为精英的一部分吗?