由于人手短缺，英国公司计划进一步自动化

在新冠疫情后经济重新开放和英国脱欧的影响下，英国目前正面临关键职位人员严重短缺的问题。这项针对670家公司的调查发现，创纪录数量的职位空缺和不断萎缩的劳动力，导致约40%的公司表示，他们对自己的员工数量感到负面。

雅顿大学(Arden University)上周的一项研究发现，到2030年，英国近三分之一的工作岗位可能会因为自动化而变得多余。2018年，另一项研究预测到了这一点只有五分之一的工作机会都在同一时期受到威胁。

人们还担心英国可能会脱欧加快自动化进程或者，由于移民限制和更困难的贸易环境，他们可能会被转移到海外。

汇丰银行的研究发现，运输和仓储行业面临的风险最大，多达56%的岗位受到自动化的威胁。

其次是制造业45%的职位，批发、零售和汽车维修44%的职位，行政和支持服务37%的职位，公共行政和国防、社会保障/金融和保险服务32%的职位。

雅顿大学(Arden University)首席执行官兼副校长卡尔·莱戈(Carl Lygo)说:“运输和仓储、制造、批发和零售行业占英国劳动力的28%，这意味着420万个工作岗位现在面临着过时和被自动化淘汰的风险。”

调查显示，尽管目前面临成本压力，但许多英国企业正计划增加支出和投资，因为它们试图适应艰难的市场力量。

汇丰英国董事总经理詹姆斯•坎迪(James Cundy)表示:“近年来表现出极大灵活性的企业不仅挺过了近年来的诸多增长挑战，而且还蓬勃发展。

“研究表明，英国企业臭名昭著的创业精神继续引导他们投资、创新并重新定义他们的增长目标。”