做更多的事情:为什么现在是自动化的时候

经济指标好坏参半，但令人担忧。接近去年年底的时候，政府开始把后疫情、后脱欧的经济说成是高工资、高科技、高技能经济的黎明。他们真的能建立这样的因果关系吗?等式中可能缺少什么?

英国生产力的缺失是一个长期的经济谜题，也是一个极其复杂的问题。克里斯·爱德华兹通过研究问题的根源和一系列措施，启动了我们关于生产力和投资的专题。这些措施将使英国摆脱长达几十年的生产力衰退“僵尸的国家”．

在自动化和机器人技术方面，英国落后于大多数竞争对手。疫情后和英国脱欧后工资和职位空缺不断上升的环境，是否给行业带来了投资迎头赶上的压力?如果是这样,如何?

詹姆斯·海耶斯研究了四个截然不同的问题业界的回应-从做小手工的方法到智能工厂中最先进的自动化的全方位。

然后我们展望未来更极端的自动化技术。人工智能、机器学习等编程和分析领域的新兴技术，结合过程和领域的大数据，预计将大量利用自动化机会进一步。所有这些都构成了席卷工厂和办公室地板的最新流行语，那就是“hyperautomation”．它承诺将一切连接起来，从头到尾跨地点和部门的整个工作流程，为测试和预测创建数字双胞胎，这种数据主导的方法而不是流程主导的方法可以建立意想不到的联系，并发现令人惊讶的机会。

人们如何适应这一切?自动化的未来也变得更加个人化，或许还有点可怕。你会在手上植入一个芯片，让你或你的雇主更方便吗?尼克·史密斯(Nick Smith)遇到了一些已经这样做过的人，他们用数字钥匙或挥动手臂就能付款。你愿意吗微芯片像宠物一样改善雇主的自动化流程?这听起来像科幻小说，但在美国已经开始了。我怀疑，有那么多欧洲员工会出于尊严和隐私的考虑，愿意做出这种程度的承诺。但是阅读并做出自己的决定。

外骨骼是另一种可能提高员工生产力的方法。上面的图片往往会让我们想起厉害的电子人纠正人类的错误。但在幕后，它们在工业上的使用一直在稳步增长。它的吸引力在哪里?也就是说，除了让你感觉自己像个肌肉发达的超级英雄，给工人力量带来新的含义之外?林赛·詹姆斯将为您报道。

祝我们的读者新年快乐，让我们都希望它会比前几部更好!